Социальный контракт: молодёжь

Статистика исследования
Просмотров: 627
Скачиваний: 10
Summary 

Молодёжь остаётся более либеральной, чем наёмные работники. Так же, как и наёмные работники, она реже, чем в 2009 г., соглашается с положениями социального контракта относительно работы на государственных предприятиях, принудительного распределения, меньшей зарплаты, но гарантированной работы. При этом отличием от наёмных работников является то, что молодёжь чаще, чем в 2009 г., склонна соглашаться с самыми общими, стратегическими и идеологическими положениями социального контракта. Например, молодые люди чаще соглашаются с утверждениями: «государственные предприятия зарабатывают меньше прибыли, но не скуплены иностранцами» и, в первую очередь, «в нашем государстве обеспечены гражданский мир и политическая стабильность, что оправдывает некоторые ограничения демократии и свободы слова»

Автор
Артёменко Елена
Sector 
Year 
2014
Download full text 
AttachmentSize
Скачать 720.48 KB
Последнее обновление 06.10.2015
Нашли ошибку? Выделите ошибку мышкой и нажмите Ctrl + Enter
Вы обнаружили ошибку в следующем тексте:
Просто нажмите кнопку "Отправить сообщение об ошибке" кнопка для завершения доклада. Вы также можете отправить свой комментарий.