Механизмы стимулирования государственных служащих в Беларуси: как совместить несовместимое?

Статистика исследования
Просмотров: 627
Скачиваний: 10
Summary 

В стимулировании государственных служащих в Беларуси используются мало совместимые друг с другом элементы двух разных стратегий: отказ от официальных материальных благ как основного механизма стимулирования, который, однако, не компенсируется высокой степенью сопричастности государственных служащих к решению судеб страны, а также не сопровождается высокой престижностью государственной службы и восприятием ее как общественно значимой среди населения страны.

Year 
2017
Download full text 
AttachmentSize
Скачать 586.8 KB
Последнее обновление 23.10.2017
Нашли ошибку? Выделите ошибку мышкой и нажмите Ctrl + Enter
Вы обнаружили ошибку в следующем тексте:
Просто нажмите кнопку "Отправить сообщение об ошибке" кнопка для завершения доклада. Вы также можете отправить свой комментарий.