Што матывуе дзяржаўных служачых у Беларусі: не ў грошах шчасце

Статыстыка даследавання
Праглядаў: 476
Запамповак: 12
Summary 

Фарміраванне якаснага апарата дзяржаўнага кіравання з'яўляецца адным з ключавых фактараў павышэння канкурэнтаздольнасці нацыянальнай эканомікі. Як паказана ў Стратэгічнай праграме ўстойлівага развіцця РБ на перыяд да 2030 года, адной з задач, якую будзе неабходна вырашыць для павышэння эфектыўнасці кіравання і якасці кіраўніцкіх рашэнняў, з'яўляецца павышэнне прафесіяналізму і прэстыжу дзяржаўнай службы. Арыентацыя дзяржаўнага апарату на выкананне новых мэтаў і задач, у тым ліку шырокага ўзаемадзеяння з грамадскасцю па пытаннях сацыяльнага і эканамічнага развіцця, немагчыма без пільнай увагі да пытанняў матывацыі дзяржаўных служачых.

Аўтар
Рамашэўская Іна
Рабава Наталля
Year 
2015
Download full text 
AttachmentSize
Спампаваць 449.62 KB
Апошняе абнаўленне 24.12.2015

Аўтары

Знайшлі памылку? Выдзеліце памылку мышкай і націсніце Ctrl + Enter
Вы выявілі памылку ў наступным тэксце:
Проста націсніце кнопку "Адправіць паведамленне пра памылку" кнопка для завяршэння дакладу. Вы таксама можаце адправіць свой каментар.